Učitelé, chraňte se pojištěním odpovědnosti a získejte přístup k výhodám při budování svých dovedností a podnikání. Jako člen TeachersPlus získáte levné pokrytí, bezplatný online kurz, exkluzivní webináře a obsah nabitý radami od učitelů, slevy na vzdělání a vybavení a další. Připojte se ještě dnes!
Úspěšné bostonské studio jógy stanovilo nový standard v tom, jak studia jógy odměňují své učitele. Minulý měsíc Down Under School of Yoga oznámila své rozhodnutí vzdát se typičtějšího modelu „nezávislého dodavatele“ a učinit z každého učitele v jeho týmu zaměstnance - dokonce i u těch, kteří učí jen několik hodin týdně. To znamená, že všichni učitelé mají nyní nárok na dny nemoci a penzijní fondy a učitelům na plný úvazek (kteří učí 12 tříd nebo více týdně) je poskytováno zdravotní pojištění.
"Důvodem, proč je většina učitelů jógy nezávislými dodavateli, je to, že jsou využíváni," říká Justine Wiltshire Cohen, ředitelka společnosti Down Under, která má tři místa v oblasti Bostonu. "Pokud pro mě učíte jednu třídu, jste zaměstnancem a jedinou výhodou spojenou s počtem tříd, které učíte, je zdravotní péče."
Wiltshire Cohen tvrdí, že současné americké paradigma najímání většiny učitelů jógy jako nezávislých dodavatelů je v rozporu s principy jógy.
"Špinavé malé tajemství jógy spočívá v tom, že drtivá většina studií jógy stále nazývá zaměstnance nezávislými dodavateli, takže nemusí poskytovat bezpečnost a výhody," říká. "Je téměř nemožné se tímto způsobem živit jako učitel jógy." Cílem této praxe je kultivovat jedno zaměření, ale 99 procent učitelů cestuje po celém městě (od studia ke studiu). Jen velmi málo má víkendy, natož dva dny po sobě. “
Wiltshire Cohen věří, že je na břemenu vlastníků ateliérů, aby prolomili tento cyklus a dali učitele na první místo. "Nemůžeš učit, pokud jsi vyčerpaná," říká. "Plánování hodiny jógy je úžasně složitá věc." Žádná lidská bytost na Zemi by to nemohla udělat třikrát týdně. Stává se to hloupým a učitelé to nevydrží déle než pár let. Pak to vzdají a vrátí se ke své „skutečné“ (korporátní) práci. “
Rozhodnutí Down Under je v souladu se zákonem o nezávislých dodavatelích v Massachusetts, který naznačuje, že ve většině případů, když učitel jógy pravidelně vyučuje jógu na místě, svědčí to o tom, že tato osoba je spíše zaměstnancem než nezávislým dodavatelem. I když někteří učitelé mohou být ve skutečnosti nezávislými dodavateli (v závislosti na skutečnostech jejich dohody se společností), je pravděpodobné, že mnozí jsou ve skutečnosti zaměstnanci, podle zákona. (Každý stát má různé interpretace práva nezávislých dodavatelů a práva zaměstnanců, poznamenává Andrew Tanner, hlavní velvyslanec Yoga Alliance.)
Viz také postoj Aliance jógy k vládou regulované józe
Náklady na „správnou věc“
Wiltshire Cohen připouští, že učinit z každého učitele zaměstnance bylo drahé a „odvážné“ rozhodnutí pro společnost Down Under, která v současné době slaví 12. rok svého podnikání.
"Trvalo mi 10 let, než jsem se dostala do tohoto bodu, abych podnikla tak ambiciózní věc," říká. „Dostávám hovory ze studií po celé zemi a přemýšlím:‚ Jak to děláš? To by nás zruinovalo. '“
Po třech a půl letech pečlivého plánování a za cenu více než 100 000 $ byl Down Under schopen provést posun, aniž by zvýšil cenu tříd.
"Neměli jsme sedět více než 100 000 dolarů a náš tým překonal mnoho překážek, poklesů a fází křehkosti, aby to vyřešil," říká Wiltshire Cohen. "Ale můj tým má neochvějný závazek vůči lidem, kteří se rozhodli udělat si Down Under svůj domov, vést cestu v americkém dialogu jógy a vytrvalé a inteligentní plánování ambiciózních cílů. Tyto tři vlastnosti jsou důvody, proč jsme si mohli dovolit tento nejnovější krok. Také jsme se rozhodli otevřít třetí studio v Cambridge, abychom pomohli platit za tento vývoj a zajistili, že dokážeme udržet střechu. Zůstaňte naladěni na čtvrté místo, protože se snažíme dostat každého učitele, který chce zdravotní péči na plný úvazek. “
Viz také Yoga Studios Expansion Just in Time pro 2017 Chaos
Proč bude model nezávislého dodavatele přetrvávat
Nicki Doane, spolumajitelka a ředitelka studia Maya Yoga Studio na Maui, říká, že oceňuje rozhodnutí Down Under, že každý učitel jógy na zaměstnance bude zaměstnancem, ale osobně to nevidí jako něco, po čem může průmysl aspirovat. „Kdybych byla povinna zaměstnat každého učitele [jako zaměstnance] a poskytovat zdravotní dávky, dny nemoci atd., Nemohla bych podnikat,“ říká. "Myslím, že by bylo hezké, kdyby větší a úspěšnější studia udělala věc pro zaměstnance pro své učitele, pokud by to dokázali finančně udržet."
Tanner také obdivuje rozhodnutí Down Under, ale souhlasí s tím, že to nemusí být realistické nebo žádoucí pro každé studio nebo každého učitele. "Určitě si myslíme, že to, co dělá Under Under, je úžasné; jsou lídrem a my jim chceme zatleskat. Ze stejného důvodu musí každé studio a učitel dělat tato rozhodnutí nezávisle. Pro učitele, kteří vyučují hodně, jsou výhody, jako je odchod do důchodu a pracovní neschopnost, úžasné. Pro učitele, kteří učí jednu třídu týdně, by raději měli mít všechny peníze na výplatě. Pokud jste nezávislým dodavatelem, můžete odepsat své výdaje, např. Web, kurzy, které absolvujete. “ Nemluvě o pojistném na zdravotní pojištění.
Viz také Ano, jako učitel jógy můžete využívat výhody dovolené
Tanner připisuje těžce vydělaný úspěch Down Under tím, že jim dává možnost učinit toto průkopnické rozhodnutí, ale říká, že takový krok by vyřadil ostatní studia z podnikání.
"Určitě ne každé studio to dokázalo." Platit všem učitelům jako zaměstnancům představuje 8–12 procentní nárůst mezd. Když nám statistiky říkají, že průměrné studio má ziskovou marži 13 procent, je tento druh nárůstu obrovský, “říká. "Některá studia nemají učebnu, do které se vejde více než 12 lidí, takže jsou omezeni, pokud jde o výši příjmu, který mohou vydělat." Pro Down Under to mohlo být nemožné, když si pronajímali kostel. “ (Down Under začalo v roce 2004 v sále kostela.)
Ale protože si Down Under může dovolit takový posun, skutečnost, že podporují učitele nad zisky, je „neuvěřitelně obdivuhodná“, říká Tanner. "Toto je příklad velmi úspěšného studia, které dělá správnou věc." Myslím, že ukazují komunitě něco, o co usilují. Jsme nadšení z tohoto modelu, který navrhují. “
Viz také Proč učitelé jógy potřebují pojištění odpovědnosti
